○ 학력 · 성별 · 지역 제한 없음

○ 공고일 기준, 만 18세 이상이며 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자

○ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 (‘26. 4. 1 예정)

○ 병역의무대상자는 병역必 또는 면제자

○ 당사 인사관리규정의 결격사유에 해당 사항이 없는 자

○ 예술의전당 인사관리 규정 제15조에 의거 채용에 결격사유가 있는 자

[관련규정] 예술의전당 인사관리규정 제15조(결격사유)

제 15조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

6의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 부정합격자, 부정청탁자, 채용 관련 직원 및 채용 위탁사의 직원

10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의
취업제한 적용을 받는 자

11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자로서 내규로 정한 경우 제1항은 임시직에게도 동일하게 적용한다.

○ 공고기간: 2026.01.27.(화) ~ 2026.02.10.(화) 17:00 (15일간)

○ 접수기간: 2026.02.03.(화) ~ 2026.02.10.(화) 17:00 (8일간)

○ 접수방법: 예술의전당 채용 홈페이지 (https://sac.career.co.kr/) 에서 온라인 접수
(우편·이메일 및 방문접수 불가)

○ 서류전형 합격자 발표: 2026.02.24.(화) (예정)

○ 접수서류: 입사지원서, 자기소개서 (※입사지원서 작성 시 유의사항 참고)

○ 일정: 2026.02.27.(금) (예정)

○ 전형내용: NCS직업기초능력평가 및 직무능력평가, 인성검사

○ 장소: 예술의전당 컨퍼런스홀 (예정)

○ 합격자 발표: 2026.03.04.(수)

○ 일정: 2026.03.10.(화) (예정)

○ 실무면접(직무전문성, 문제해결능력, 논리력 등 평가)

○ 장소: 예술의전당 비즈니스룸 등 (예정)

○ 합격자 발표: 2026.03.13.(금) (예정)

○ 일정: 2026.03.19.(목) (예정)

○ 인사위원면접(직업윤리, 조직적응력, 발전가능성 등 평가)

○ 장소: 예술의전당 비즈니스룸 등 (예정)

○ 합격자 발표: 2026.03.21.(토) (예정)

○ 신체검사: 2026.03.26.(목) (예정)

○ 합격자 발표: 2026.03.27.(금) (예정)

○ 2026.04.01.(수) (예정)

○ 입사지원서

○ 자기소개서

○ NCS직업기초능력평가, 직무역량평가

- 직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력

○ 인성검사

○ 실무면접 (주제발표 포함)

- 직무전문성, 직무적용능력, 자기개발능력, 문제해결능력, 의사표현능력, 논리력 등 평가

○ 인사위원면접

- 직업윤리, 조직적응력, 자기주도성, 유연성 및 표현력, 발전가능성 등 평가

○ 서류진위 확인

○ 결격사유 확인

□ 우대사항을 증명하는 서류 1부 (해당자)

- 취업지원대상자증명서 (보훈부 발급, 제출처: 예술의전당)

- 장애인증명서 (장애인카드 또는 수첩 등 불가)

- 예술의전당 계약직, 용역직 근무경력 1년 이상인 자 : 재직증명서 또는 경력증명서

- 예술의전당 청년인턴, 하우스어텐던트 수료자 : 수료증

- 채용분야별 우대사항 증빙서류 (자격증, 어학성적증명서, 경력증명서 등)

□ 가족관계증명서, 주민등록표초본 (남자의 경우 병역사항 포함 발급)

※ 주민등록표초본에 병적사항이 나오지 않는 경우 병적증명서 1통 별도 제출

□ 경력증명서 각 1부 (해당자)

□ 우대사항 대상자의 경우 면접전형 시 해당 증명서류들을 제출해야 함

□ 우대사항과 관련 없는 증빙서류는 최종합격자 발표 후 제출

□ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능

□ 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음

□ 경력증명, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며, 지원서 접수 시 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의 절차를 진행함