예술의전당 2025년 2차 블라인드 직원 채용 공고
[일반직 계약직]

국가문화 창달 및 진흥을 주도하는 예술의전당에서
새로운 문화예술 발전에 기여할 직원을 공개 채용하오니 많은 응시 바랍니다.

우리 기관은 정부의 블라인드 및 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로
직무현장에 필요한 수행능력을 평가하여 적합한 인재를 선발하고 있습니다.

지원하기

1. 채용분야 및 인원

구분: 일반직종
분야: 하우스매니저
인원(명): 1
채용형태: 계약직
직무기술서: 직무기술서
비고: 공개경쟁

구분: 일반직종
분야: 무대운영(감독)
인원(명): 1
채용형태: 계약직
직무기술서: 직무기술서
비고: 공개경쟁

구분: 일반직종
분야: 무대운영(조명)
인원(명): 1
채용형태: 계약직
직무기술서: 직무기술서
비고: 공개경쟁

구분: 일반직종
분야: 예술행정(교육기획)
인원(명): 1
채용형태: 계약직
직무기술서: 직무기술서
비고: 공개경쟁

구분: 일반직종
분야: 홍보
인원(명): 1
채용형태: 계약직
직무기술서: 직무기술서
비고: 공개경쟁

2. 응시자격 및 채용 분야별 우대사항
가. 응시자격

구분: 응시 자격 (공통)
주요내용:
◦ 학력 · 성별 · 지역 제한 없음
◦ 공고일 기준, 만 18세 이상이며 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
◦ 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자 (‘25.9.2 예정)
◦ 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자
◦ 당사 인사관리규정의 결격사유에 해당 사항이 없는 자

나. 우대사항

대상자: 취업지원 대상자
내용: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원 대상자로서 국가보훈부 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자
부가점수: 전형별 만점의 5% 또는 10% 가산

대상자: 장애인
내용: 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자
부가점수: 서류전형 만점의 5% 가산

대상자: 전당근무경력 보유자
내용: 계약직, 용역직 근속기간 1년 이상인 자
부가점수: 서류전형 만점의 5% 가산

대상자: 청년인턴, 하우스어텐던트 수료자
내용: -
부가점수: 서류전형 만점의 5% 가산

대상자: 직무별 우대사항
내용: 각 직무별 관련 자격증 및 경력 보유자 (직무기술서 · 우대사항 · 가점율표 참조)
부가점수: 서류전형 만점의 3%, 5% 가산

※ 우대사항 중복 시에는 가산점이 높은 한 가지 항목만 적용
※ 취업지원대상자의 경우,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거하여 가산점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하인 채용분야는 취업지원대상자 가점 미부여. 단, 전형별 선발단계에서 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 우대사항 판단은 원서접수 마감일 기준이며, 원서접수 마감일 이후 우대사항 추가 및 수정은 불가
※ 우대자격증은 공고마감일까지 최종합격하여 발급된 자격증만 인정
※ 재직 중인 직원(계약직 제외)이 채용 지원하는 경우 우대사항 적용 제외함

다. 결격사유

◦ 국가공무원법 제33조 및 예술의전당 인사관리 규정 제15조에 의거 채용에 결격사유가 있는 자
[관련법령] 국가공무원법 제33조(결격사유)

[관련규정] 예술의전당 인사관리규정 제15조(결격사유)
제 15조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
6의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 채용신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
9. 채용비리로 검찰에 기소되거나 형의 확정을 받은 부정합격자, 부정청탁자, 채용 관련 직원 및 채용 위탁사의 직원
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
11.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
12. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자로서 내규로 정한 경우 제1항은 임시직에게도 동일하게 적용한다.

3. 전형절차 및 일정

전형절차: 서류전형
세부내용:
◦ 공고기간: 2025.7.25.(금) ~ 2025.8.8.(금) 17:00 (15일간)
◦ 접수기간: 2025.8.1.(금) ~ 2025.8.8.(금) 17:00 (8일간)
◦ 접수방법: 예술의전당 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (우편·이메일 및 방문접수 불가)
◦ 서류전형 합격자 발표: 2025.8.16.(토) (예정)
◦ 접수서류: 입사지원서, 자기소개서 (※ 입사지원서 작성 시 유의사항 참고)

전형절차: 면접전형
세부내용:
◦ 일정: 2025.8.19.(화) (예정)
◦ 실무면접 (직무전문성, 문제해결능력, 논리력 등 평가)
◦ 장소: 예술의전당 비즈니스룸 등 (예정)
◦ 면접전형 합격자 발표: 2025.8.23.(토) (예정)

전형절차: 신원조회
세부내용:
◦ 합격자 발표: 2025.8.27.(수) (예정)

전형절차: 임용예정일
세부내용:
◦ 2025.9.2.(화) (예정)

※ 상기 일정은 사정에 따라 일부 조정될 수 있으며, 변경 시 예술의전당 채용 홈페이지에 게시할 예정입니다.

입사지원서 작성 시 유의사항

◦ 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 다음 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있음
- 사진, 학력, 가족관계(부모님 직업 등), 신체조건, 나이, 성별 등
- 출신지역, 출신학과 및 출신학교 (특정 학교 및 단체가 드러나는 이메일 사용 금지)
◦ 입사지원서의 각 항목마다 정확하고 충실하게 작성
- 지원 분야 및 지원 자격을 반드시 확인 후 선택
◦ 모든 사항을 기재하고 반드시 ‘최종 제출’ 버튼을 누르고 제출이 완료되었는지 확인하여야 함
◦ 입사지원서 최종 제출 이후 수정이 불가능하므로 신중하게 다시 한번 확인하고 제출하여야 함
◦ 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
◦ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견 요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

4. 전형별 세부내용 및 합격자 배수 안내

구분: 서류전형 (공통)
주요 평가내용:
◦ 입사지원서
◦ 자기소개서
합격자 배수: 선발인원의 6배수

구분: 면접전형 (실무)
주요 평가내용:
◦ 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력, 직업윤리 등 평가
합격자 배수: -

구분: 신원조회, 신체검사
주요 평가내용:
◦ 서류진위 확인
◦ 결격사유 확인
합격자 배수: -

5. 제출서류 및 채용서류 반환에 관한 고지

면접전형 시 제출서류
□ 우대사항을 증명하는 서류 1부 (해당자)
- 국가보훈대상자증명서 (보훈부 발급, 제출처: 예술의전당)
- 장애인증명서 (장애인카드 또는 수첩 등 불가)
- 예술의전당 계약직, 용역직 근무경력 1년 이상인 자: 재직증명서 또는 경력증명서
- 예술의전당 청년인턴, 하우스어텐던트 수료자: 수료증
- 채용분야별 우대사항 증빙서류 (자격증, 경력증명서 등)
최종합격자 제출서류
□ 가족관계증명서, 주민등록표초본 (남자의 경우 병역사항 포함 발급)
※ 주민등록표초본에 병적사항이 나오지 않는 경우 병적증명서 1통 별도 제출
□ 경력증명서 각 1부 (해당자)
유의사항
□ 우대사항 대상자의 경우 면접전형 시 해당 증명서류들을 제출해야 함
□ 우대사항과 관련 없는 증빙서류는 최종합격자 발표 후 제출
□ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능
□ 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
□ 경력증명, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며, 지원서 접수 시 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의 절차를 진행함

채용서류 반환에 관한 고지

◦ 이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.
◦ 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2025년 9월 2일부터 14일간 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
◦채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-580-1154) 또는 이메일(hrd@sac.or.kr)로 제출하면, 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
◦ 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 일체를 파기합니다.

6. 근로조건

구분: 하우스매니저
근로시간:
- 1일 8시간, 1주 40시간, 화~토요일 근무 (일, 월 휴무)
- 09:00~18:00 (휴게시간 12:00~13:00) 또는 13:00~22:00 (휴게시간 17:00~18:00)
※ 근무표에 따른 근무를 기본으로 하며, 공연일정에 따라 변경될 수 있음
보수:
- 월 250만원 수준 (4대보험, 세금 및 연장·야간 수당 등 포함)
- 계약기간: 2025.9.2. ~ 2026.9.1. (1년)
※ 근무평정에 따라 추가 1년 내 연장 가능

구분: 무대운영(감독) [육아휴직 대체]
근로시간:
- 1일 8시간 / 1주 40시간 / 화~토요일 근무 (일, 월 휴무)
- 주간: 09:00~18:00 (휴게 12:00~13:00)
- 야간: 13:00~22:00 (휴게 17:00~18:00)
※ 근무표에 따른 근무를 기본으로 하며, 공연일정에 따라 변경될 수 있음
보수:
- 월 250만원 수준 (4대보험, 세금 및 연장·야간 수당 등 포함)
- 계약기간: 2025.9.2. ~ 2027.1.12. (약 1년 5개월)
※ 휴직 대체인력으로서 휴직기간 중 계약 연장 가능. 조기 복직 시 계약기간 내에도 종료 가능

구분: 무대운영(조명) [육아휴직 대체]
근로시간:
- 동일: 1일 8시간 / 주 40시간 / 화~토요일 근무 (일, 월 휴무)
- 주간: 09:00~18:00 / 야간: 13:00~22:00
보수:
- 월 250만원 수준
- 계약기간: 2025.9.2. ~ 2026.5.8. (약 8개월)
※ 조기 복직 시 계약 조기 종료 가능

구분: 예술행정(교육기획) [휴직대체]
근로시간:
- 화~토요일 근무 (일, 월 휴무), 1일 8시간, 1주 40시간
- 09:00~18:00 (휴게 12:00~13:00)
※ 업무에 따라 변경 가능
보수:
- 월 250만원 수준
- 계약기간: 2025.9.2. ~ 2026.2.28. (6개월)
※ 조기 복직 시 계약 조기 종료 가능

구분: 홍보 [육아휴직 대체]
근로시간:
- 화~토요일 근무 (일, 월 휴무), 1일 8시간, 1주 40시간
- 09:00~18:00 (휴게 12:00~13:00)
※ 업무에 따라 변경 가능
보수:
- 월 250만원 수준
- 계약기간: 2025.9.2. ~ 2026.3.28. (7개월)
※ 조기 복직 시 계약 조기 종료 가능

7. 기타사항
□ 각 채용분야 중 1개 분야만 응시 가능합니다.
□ 최종합격자로 결정되더라도 국가공무원법 제33조 및 예술의전당 인사관리규정 제 15조 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용하지 않을 수 있습니다.
□ 지원서 작성 시 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우에는 합격 또는 근로계약이 취소됩니다.
□ 지원서 작성 시 작성요령을 사전에 반드시 숙지하시기 바라며, 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애로 접수가 제한될 수 있으므로 시간 여유를 두고 지원하시기 바랍니다. (접수완료 여부를 꼭 확인할 것)
□ 입사지원서, 자기소개서는 면접 전형에 활용되니 성실하게 기입해주시기 바랍니다.
□ 당사 사정에 따라 전형절차, 일정 등은 변경될 수 있으며 변경될 경우 예술의 전당 채용 홈페이지를 통해 게시합니다.
□ 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 예술의전당 채용 홈페이지를 통해서 게시됩니다.
□ 전형 결과에 이의가 있는 지원자는 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내에 이의신청서를 팩스(02-580-1154) 또는 이메일(hrd@sac.or.kr)로 송부하시기 바랍니다.
□ 채용비리 피해자 구제방법으로 각 전형별 합격자 결정방법과 동일한 기준으로 불합격자에게 합격 예정인원의 예비순위를 부여(분야별 채용계획인원의 2배수)
단, 면접전형 과락자, 서류 미제출 또는 허위제출자, 미응시자는 예비순위를 부여하지 않습니다.
□ 중복 및 유사질문이 많으므로 공지사항 및 FAQ를 참고하시고 기타 문의사항은 예술의전당 채용 홈페이지 내 질문하기 게시판으로 문의주시기 바랍니다.